Ettevõtted üle maailma on oma töötajate jaoks kasutusele võtnud kaugtöö ja kodust töötamise. Hinnanguliselt oli 2023. aasta lõpus 25% kõigist töökohtadest Põhja-Ameerikas kaugtööd ja see arv kasvab jätkuvalt. Kaugtöö kontekstis on töötajatele tänu avaldamine keeruline. Kuidas hoida neid motiveerituna ja koostööaltina? Täna on aeg jagada ideid ja olla loominguline: mõelge kohese rahulduse pakkumisele, töötajatevahelise sideme tugevdamisele, koosolekuvabade perioodide määramisele, sisemiste preemiaprogrammide loomisele ning regulaarsete meeskonnamängude ja võistluste korraldamisele.